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訪問看護コラム

  • 訪問看護
  • 2026/06/29

訪問看護で働く理学療法士(PT)の仕事内容と給料|病院・老健との違い

  • 「訪問看護で働くPTって、病院と何が違うの?」
  • 「給料はどのくらいもらえるの?」

そんな疑問をお持ちの理学療法士の方に向けて、訪問看護PTの仕事内容・給料・病院との違いをまとめました。

この記事では、1日のスケジュール・月給相場・向いている人の特徴まで、転職前に知りたい情報を網羅しています。

北海道北見市で多くのPTが活躍する当ステーション(ケアーズ訪問看護リハビリステーションきたみ中央)の実例もあわせてご紹介します。

この記事の対象読者
  • 訪問看護への転職を検討している現役PT
  • 病院・老健との違いが気になっている方
  • 給料・待遇・働き方を比較したい方
  • 北見市内でPTの求人を探している方
INDEX

訪問看護の理学療法士(PT)とはどんな職種か

訪問看護ステーションで働く理学療法士は、看護師・OT・STと同じチームの一員として、利用者さまのご自宅でリハビリを提供する専門職

病院のリハビリ室とは異なり、自宅という「生活の場」でリハビリを行うのが最大の特徴です。

自宅の段差・浴室・トイレなど、実際の生活環境に合わせた動作訓練ができるため、退院後の生活に直結したリハビリを提供できます。

「機能の回復」だけでなく、「生活の維持・継続」もリハビリの大切なゴール

訪問看護ステーションにPTが配置されるようになった背景

2012年の介護報酬改定により、訪問看護ステーションからリハビリ職(PT・OT・ST)が訪問できる仕組みが整備されました。現在は多くの訪問看護ステーションでPTが活躍しています。

訪問看護PTの具体的な仕事内容

訪問看護PTの仕事内容は、大きく分けて次の5つです。

① 身体機能の評価・リハビリ計画の立案

利用者さまの筋力・関節可動域・バランス・歩行能力などを評価し、個別のリハビリ計画(訪問看護計画書)を作成します。

主治医の指示書に基づいて計画を立て、定期的に評価・見直しを行います。

② 運動機能訓練・ADL訓練

自宅の実環境に即した起き上がり・立ち上がり・歩行・階段昇降などの動作訓練を行います。

浴室での入浴動作や、トイレでの移乗動作など、日常生活に直結した動作の自立を支援するのが特徴です。

③ 福祉用具・住宅改修の提案

手すりの設置場所・車いすの種類・歩行補助具の選択など、利用者さまの生活環境に合わせた提案を行います。

ケアマネジャーや福祉用具専門相談員と連携して、より安全な在宅生活を支援します。

④ 家族・介護者への指導

介護者(ご家族)に対して、正しい介助方法や自主トレーニングの指導も行います。

家族の腰痛予防や安全な移乗方法のアドバイスなど、利用者さまだけでなく介護者全体を支える視点が求められます。

⑤ 多職種連携・記録業務

看護師・ケアマネジャー・主治医・OT・STなどと情報共有しながら支援方針を決定します。

訪問後は記録を作成し、月に1回以上の担当者会議やサービス担当者会議に参加することもあります。

訪問看護PTの主な業務一覧
  • 身体機能評価(筋力・ROM・バランス・歩行評価)
  • 訪問看護計画書の作成・見直し
  • 運動機能訓練(筋力強化・歩行訓練・バランス訓練)
  • ADL・IADL訓練(入浴・トイレ・調理など)
  • 福祉用具・住宅改修の提案・調整
  • 家族・介護者への指導
  • 多職種カンファレンス参加
  • 訪問記録・報告書の作成

訪問看護PTの1日のスケジュール

当ステーションのPTの実際の1日の流れをご紹介します。

1日の訪問件数は平均4〜6件が目安です。

STEP
8:30 出勤・朝礼・訪問準備

出勤後、看護師・PTスタッフ全員で朝礼を行います。

前日の状態変化や当日の訪問予定を共有し、社用車に乗り込みます。

STEP
9:00〜 午前の訪問(2〜3件)

1件あたり40〜60分のリハビリを提供します。

バイタル測定・前回からの変化の確認・リハビリの順に進めます。

緊急性の高い変化があれば、その場で看護師や主治医へ連絡します。

STEP
12:00〜13:00 昼休憩

ステーションに戻って昼食、または外出先で昼食を済ませます。

STEP
13:00〜16:00 午後の訪問(2〜3件)

引き続き利用者さまのお宅を訪問します。

担当の利用者さまは数か月〜数年単位で関わることが多く、ご家族とも顔なじみの関係を築けます。

STEP
16:00〜17:00 帰所・記録作成

ステーションに戻り、訪問記録を作成します。

ケアマネジャーや主治医への報告書作成、翌日の訪問準備もこの時間に行います。

STEP
17:30 退勤

記録が終わり次第、定時退勤です。

PTにはオンコール対応がなく、当ステーションでも基本的に対象外としています。

病院勤務と比べてスケジュールが見通しやすく、突発的な残業が少ないのがメリットです。

訪問看護PTの給料・月給・年収の相場

訪問看護ステーションで働くPTの給料相場は、地域・ステーション規模・経験年数によって異なります。

全国平均の月給相場

厚生労働省の賃金構造基本統計調査などをもとにすると、訪問看護PTの月給はおおよそ以下の範囲です。

経験年数月給の目安(基本給+各種手当)年収目安(賞与込み)
3年未満210,000〜240,000円320万〜380万円
3〜7年240,000〜270,000円380万〜430万円
7年以上260,000〜300,000円以上420万〜500万円

訪問手当・実績手当・待機手当など、固定給以外の手当が月給を大きく左右するのが訪問看護の特徴です。

当ステーション(北見市)のPT給与

ケアーズ訪問看護リハビリステーションきたみ中央では、PTの月給を210,000〜280,000円(経験・能力に応じて決定)としています。

これに訪問手当・実績手当・待機手当が加算。

パート勤務の場合は時給1,350円〜で、扶養範囲内での勤務にも対応しています。

賞与は年2回支給しており、移動には社用車を支給しています。

病院・老健と訪問看護の給料・待遇比較

「病院より給料が高いの?」という疑問はよくあります。実際のデータをもとに比較してみます。

比較項目病院(急性期・回復期)老健(介護老人保健施設)訪問看護ステーション
月給相場220,000〜270,000円200,000〜250,000円210,000〜280,000円
残業多い(急性期は特に)比較的少ない少ない(定時退勤しやすい)
夜勤職場によってはある職場によってはあるなし
移動なし(院内勤務)なし(施設内勤務)社用車で移動(移動手当あり)
休日シフト制(土日出勤あり)シフト制(土日出勤あり)週休2日・年間休日多め

給料単体では訪問看護が特別高いわけではありませんが、残業が少なく・夜勤がない分、実質的な時給換算では有利になるケースが多いです。

訪問手当・実績手当で給与が伸びる仕組み:訪問看護ステーションでは「1件訪問するごとに手当が加算される」システムを導入しているところが多く、訪問件数を積み重ねることで月収が増えやすい仕組みがあります。

病院・老健との働き方の違い

給料以外に、働き方にも大きな違いがあります。

リハビリの「目標」が変わる

病院では「退院に向けた機能回復」が主な目標ですが、訪問看護では「その人の生活をより豊かにする」ことが目標になります。

「庭の草むしりをまたしたい」「孫と散歩に行けるようになりたい」——利用者さま個人の生活目標を一緒に設定して、それに向けてリハビリを組み立てます。

「一人で判断する場面」が増える

病院では上司や先輩PTがすぐ近くにいますが、訪問中は基本的に1人です。

体調変化の観察・緊急時の初期対応・ケアマネへの連絡タイミングなど、自分で判断して動く場面が増えます。

担当利用者さまと長期間関わることができる

病院では入退院のたびに担当が変わることが多いですが、訪問看護では同じ利用者さまと数か月・数年にわたって関わり続けられます

利用者さまの生活史・価値観・家族背景を深く理解しながら、長期的な視点でリハビリを提供できます。

訪問看護PTのやりがいと魅力

当ステーションのPTスタッフが実際に感じているやりがいをご紹介します。

生活に直結した変化を実感できる:「自力でお風呂に入れるようになった」「転倒せずに外出できた」——利用者さまの日常生活がどう変わったかを直接目にできるのは、訪問看護PTならではのやりがいです。

家族からの感謝の言葉をもらいやすい:利用者さま本人だけでなく、介護しているご家族からも「担当してくれてありがとう」と言われる機会が多く、関係性の深さを感じられます。

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい:夜勤がなく定時退勤しやすいため、子育て中・介護中のPTにとっても働きやすい環境です。当ステーションでも子育て中のスタッフが複数在籍しています。

訪問看護PTの大変な面と注意点

良いことばかりではありません。訪問看護PTとして働くうえで知っておきたい「大変な面」もお伝えします。

1人で訪問するプレッシャー:急な体調変化や転倒リスクがある場面でも、基本的には1人で判断・対応しなければなりません。経験年数が浅いうちは特に不安を感じやすいです。当ステーションでは先輩スタッフへの相談体制を整えています。

移動の体力・天候への対応:北見市は冬季に積雪・路面凍結があります。社用車での移動とはいえ、冬道の運転・雪道での訪問は体力と気力が必要です。

看護師との連携スキルが求められる:訪問看護ステーションはリハビリ職だけでなく、看護師と同じチームで動きます。医療的な視点・医療用語・看護師との連携スキルが、病院とは異なるレベルで求められます。

💡 注意点:訪問看護PTには「医療保険」と「介護保険」の知識が必要です

  • どちらの保険でサービスを提供するかを理解した上で動く必要があります
  • 入職後に学べる勉強会・OJT体制があるか確認しましょう

訪問看護PTに向いている人の特徴

次のような方は、訪問看護PTとして活躍しやすい傾向があります。

向いている人(GOOD POINT)
  • 「在宅復帰後の生活」まで関わりたい方
  • 自分で考えて動くことが好きな方
  • 利用者さま・ご家族との長期的な関係を大切にしたい方
  • 定時退勤・夜勤なしの働き方を希望する方
  • コミュニケーション能力に自信がある方
  • 車の運転に抵抗がない方(AT限定可)
やや向かない人(BAD POINT)
  • 急性期でバリバリ働きたい方
  • チームで常に相談しながらリハビリを行いたい方
  • 1人で判断するのが苦手な方
  • 移動・運転が極端に苦手な方

向き不向きは「性格」というより「興味の方向」の問題でもあります。

不安があっても、同行訪問・OJTを経て乗り越えられる範囲は意外と広いです。

ケアーズきたみ中央のPT求人について

ケアーズ訪問看護リハビリステーションきたみ中央では、現在理学療法士(常勤・パート)の採用を行っています。

項目内容
勤務地北海道北見市北斗町2-4-24
月給(常勤)210,000〜280,000円(経験・能力による)
時給(パート)1,350円〜
勤務時間8:30〜17:30(定時)
休日週休2日制
賞与年2回
主な手当訪問手当・実績手当・待機手当
移動手段社用車支給(AT車)
対応エリア北見市内・端野・留辺蘂・訓子府

当ステーションはPT4名が在籍しており、困ったときにすぐ相談できる体制を整えています。

訪問看護未経験のPTも歓迎しており、入職後のOJT・勉強会でしっかりサポートします。

「病院でのリハビリに限界を感じている」「在宅の現場で自分の力を発揮したい」という方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

よくある質問(FAQ)

訪問看護のPTは病院経験がないと難しいですか?

必須ではありませんが、急変対応の基礎知識や在宅医療の理解があるとスムーズです。

多くのステーションが未経験のPTに対してOJTを実施しています。当ステーションでも入職後の研修体制を整えていますので、安心してご応募ください。

訪問看護のPTにオンコール(夜間待機)はありますか?

夜間の緊急訪問対応は通常、看護師が担当します。

PTにオンコールが課されることは少ないですが、ステーションによって異なるため、入職前に確認することをおすすめします。当ステーションでもオンコールはPTが対象外です。

訪問看護PTは車の運転が必須ですか?

多くのステーションで社用車(AT車)を使った訪問が前提となっています。

ペーパードライバーの方は事前に相談することをおすすめします。当ステーションでも社用車を支給しており、地理に不慣れな方は先輩との同行から始められます。

訪問看護PTは1日何件くらい訪問しますか?

ステーションや地域によって異なりますが、1日4〜6件が目安です。

1件あたり40〜60分の訪問時間が設定されており、移動時間を含めて1日のスケジュールが組まれます。当ステーションでは1日5件前後を目安にしています。

訪問看護ステーションのPTとして働くのに、特別な資格は必要ですか?

理学療法士の国家資格があれば、特別な追加資格は必要ありません。

ただし、認定理学療法士(神経系・運動器など)の資格を持っていると専門性が高まり、給与面でも有利になる場合があります。

訪問看護PTのパート勤務はありますか?

はい、多くの訪問看護ステーションでパート・非常勤のPTを採用しています。

当ステーションでも時給1,350円〜でパート勤務が可能です。子育て中や他院との掛け持ちをご希望の方はお気軽にご相談ください。

まとめ

訪問看護で働く理学療法士(PT)は、病院とは異なる「生活の場」でリハビリを提供する専門職です。

給料は月給210,000〜280,000円が目安で、残業が少なく定時退勤しやすいのが特徴です。

「利用者さまの生活に長期的に関わりたい」「夜勤なしで働きたい」という方にとって、訪問看護PTは非常に魅力的な選択肢です。

病院・老健との違いをしっかり理解したうえで、自分のキャリアに合った職場を選んでください。

この記事のポイントまとめ
  • 訪問看護PTは「生活の場」でリハビリを提供する専門職
  • 仕事内容は機能評価・動作訓練・福祉用具提案・家族指導・多職種連携
  • 1日4〜6件訪問・定時退勤しやすい・夜勤なし
  • 月給の目安は210,000〜280,000円(手当込み)
  • 病院より残業が少なく、時給換算で有利なケースも多い
  • 「在宅での生活支援に関わりたい」方に向いている
社長
当ステーションのPTスタッフは「利用者さまの自宅に入ることで、その人の生き方や価値観が見えてくる。それがリハビリの目標になる」と話しています。病院とは違う、生活に根ざしたリハビリの醍醐味を、ぜひ一度体験してみてください。

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